Leto je v plnom prúde a neviete sa rozhodnúť pre brigádu? Na pracovnom trhu sa naskytuje mnoho ponúk, ktoré sú pre niektorých vhodné a pre niektorých neprijateľné. Rozhodovať sa môžete hneď podľa niekoľkých kritérií.

1. Operátor call centra


Táto brigáda vyžaduje komunikatívnosť a obchodníckeho ducha. Ide totiž väčšinou o predaj výrobkov po telefóne, čo môže byť jednoduché a zároveň zložité. Funguje to asi tak, že dostanete k dispozícii databázu telefónnych čísel, na ktoré sa pokúšate dovolať a presvedčiť najprv dotyčného, aby s Vami vôbec komunikoval, neskôr aby si kúpil výrobok práve od Vás. Znie to jednoducho, avšak má to svoje muchy.

• Väčšina rozhovorov je nahrávaná ako akýsi dôkaz o vzájomnej dohode či zmluve, nie každý už len s týmto prvým bodom súhlasí.
• Zákazníkovi sa musíte zmieniť o niekoľkých bodoch zmluvy, niektoré aj v presných zneniach. Isteže môžete používať ťaháky, avšak ak niečo nie je jednoznačne odsúhlasené, môže byť vaša zmluva neplatná, a tým pádom provízie nižšie.
• Mnoho firiem platí brigádnika práve od počtu predaných výrobkov. Isteže je tam nejaká základná taxa, ktorá však býva veľmi nízka.
• Miektorých ľudí tieto telefonáty veľmi otravujú, môžete naraziť na niekoho naozaj nepríjemného, preto sa treba vybaviť často krát pevnými nervami.

• Ak neznášate stereotypy, nikdy to ani len neskúšajte. Už po niekoľkých dňoch sa Vám bude o pokladni aj snívať, a to nehovorím o zvukoch, ktoré vydáva.
• Väčšina obchodných reťazcov robí tzv. kontrolné nákupy, pri ktorých si otestujú Vašu pozornosť a dodržovanie nejakých pravidiel, ktoré si určili. Ak Vás náhodou „vymáknu", rátajte s tým, že si vypočujete minimálne pár „teplých" slov od vedúceho/vedúcej.
• Sú dni, kedy nemáte čas sa ani napiť alebo si odskočiť na WC, dlhé rady a nervózni zákazníci. Taktiež bude teda treba sem - tam pevné nervy.

• Vyžaduje sa veľká presnosť a vždy upravený vzhľad, prípadne upravenosť oblečenia, či už „nafasovaného" alebo vlastného. To môže mnohým spôsobovať problém.
• Mnoho ráz robíte promo pre viac výrobkov v týždni. Preto treba o každom z nich vedieť nejaké tie veci naspamäť. Nie je toho veľa, ale zvykne sa to pliesť.
• Taktiež chodia kontroly od výrobcov, ktorých výrobky prezentujete, preto treba vždy stáť na stanovisku, milo sa usmievať a oslovovať ľudí bez ohľadu na to, či na to náladu máte alebo nie. V opačnom prípade, ak Vás niekto „nachytá na hruškách", zvykne sa to odzrkadliť na platovom ohodnotení.
• Niekedy zvyknú poskytnúť oblečenie, ktoré niektorých ľudí (hlavne mužov) dráždi k nechutným poznámkam. Ak sa cez to neviete preniesť, táto práca pre Vás vhodná určite nebude.

• Pozor na čašníčenie na čierno. Ak po prvom dni nedostanete do rúk zmluvu, rátajte s nejakým podrazom. Počítajte si odrobené hodiny a po každom mesiaci žiadajte výplatnú pásku alebo iný doklad o odrobených hodinách.
• Pri práci viac ako 4 hodiny Vám zamestnávateľ musí poskytnúť čas na jedlo a mal by uhradiť minimálne 55% jeho ceny. Väčšina zamestnávateľov si tieto povinnosti voči zamesnancom (čašníkom) neplní.
• Ak nosíte nielen nápoje, ale aj jedlá, tak je vhodné sa naučiť odniesť viac ako dva taniere v dvoch rukách. Inak sa nabeháte viac ako je potrebné.
• Ak v zamestnaní nerozmýšľate nad súvislosťami (k vyprážanému syru si väčšina ľudí dáva tatársku omáčku, opýtam sa, či si tak hosť praje), tak musíte rátať s tým, že s tým bude treba buď začať alebo si vybrať inú brigádu.

• Nepreceňujte v životopise alebo na pohovore svoje schopnosti. Veľmi rýchlo Vás môžu odhaliť.
• Ak ukážete, že máte väčšie schopnosti ako sa od Vás očakávalo, rátajte s tým, že Vám nepridajú na hodinovej sadzbe, avšak navŕši sa Vám robota s tým, že vidia, aký ste dobrý pracovník a ako Vám to ide. Je pekné to síce počuť, avšak okrem pozdvihnutého ega z toho väčšinou žiadne výhody neplynú.
• Ak dostanete prácu v kolektíve a začnete pracovať rýchlejšie ako ostatní, rátajte s nenávistnými pohľadmi a ohováraním. Ak majú svoje zabehnuté tempo tak, aby sa moc nepremáhali a stihli popri tom kávičku, cigaretku, obed, čajík a podobne, snažte sa radšej ísť s davom ako rebelovať. Mohli by Vám spôsobiť nepríjemnosti, o ktoré nestojíte.
• Striktný pevný pracovný čas (8 hodín denne 5 dní v týždni). Je to síce lepšie ako práca cez víkendy, avšak nerátajte s tým, že by Vás uvoľnili kedy si zmyslíte. Jedine svadby, pohreby, návšteva lekára či vopred dohodnutý týždeň na dovolenku s rodičmi či kamarátmi.